人事制度について「実力主義が基本」

●人事制度
イズミの人事制度は、年齢や学歴、性別を問わない完全実力主義が特徴です。
個人のやる気と能力を評価する仕組みで、実際に若い店長も多くいます。
また全社員を対象に年一度行っている「自己申告制度」があります。これは、今後どういった役職・部署につきたいか仕事や職場、家庭環境で気になっていることはないか、などを人事に伝えることができる制度です。社員ひとりひとりの適性や能力を把握することで、適材適所の人員配置ができ、安心して働くことのできる環境づくりに役立っています。
今後は正社員だけではなく、パートナー社員の声も聞きながら、より働き甲斐のある環境づくりをしていきたいと考えています。

生きがいづくりを応援する実力主義の人事制度

イズミの人事制度は、一人ひとりの実力をいろいろな仕事、職務などに反映するやりがいのある制度です。
給与はその人の仕事に対するチャレンジ度・貢献度に応じてどんどん昇給します。

職務給制度

役職や職務に応じて給与が決定されます。その役職に応じて実績をあげたり貢献度をあげることによって、それを評価し、毎年の給与の決定が行われます。

職務給制度の図

  • 評価制度

    公平な評価をするために、本人と上司の間で面接を行い納得した目標を設定し、セルフチェックと再度上司との面接により評価を決定します。

    評価制度の図

  • 働きやすさを応援する制度

    産休・育児休業、時間短縮勤務、再雇用制度、看護・介護休業制度など、それぞれのライフワークに合わせた働きやすい環境を整えています。

    働きやすさを応援する制度の図

  • 提案制度

    各自が気づいた改善点や成果をまとめ、提案するのが「提案制度」です。この制度の導入で、問題意識を持って日々の仕事に取り組めると現場でも好評です。2015年度からは、シンプルに事例をまとめる「三行提案制度」を導入。優れた事例は全社展開されることもあり、大きなコスト削減につながります。

    提案制度

  • 表彰制度

    優秀社員表彰制度、バイヤーを対象とする新商品開発表彰などがあります。また、自発的に業務の改善を実施し、成果をあげた場合に贈られるカイゼン活動特別表彰では、最高300万円の賞金も授与されます。

    表彰制度の写真

仕事と家庭の両立支援企業として広島県に登録

仕事と家庭の両立支援 広島県登録マーク広島県が推進する仕事と家庭の両立支援企業として平成19年2月13日付けで登録されました。

休業制度で育児を応援

結婚・出産を経たあとも「バリバリ」働ける会社であること。それが、就職活動をしていた時、私が常に意識していたキーワードでした。イズミは制度が充実しているだけでなく、実際に制度を利用し家庭と仕事を両立している女性社員がたくさんいるということが、イズミという企業を選択する大きな理由の一つになりました。
復職後は勤務時間を2時間短縮して勤務する予定なので、短時間でどこまで責任を全うできるのか不安に感じています。
しかし時間の制約があることをポジティブに捉え、より効率を追求することで、自身のさらなる成長につなげたいです。育児休業中にさらに福利厚生が充実し、家事代行サービスをリーズナブルに利用できるようになったと聞いています。
そのような制度もどんどん活用することで、家庭と仕事を無理なく両立させていきたいです。

宮田 香

  • 仕事と家庭を両立しながら活躍している宮田さん
  • 妊娠中の宮田さん

成長を支援する きめ細やかな教育制度

●教育制度
  • ビジネススクール

    ビジネスマナーやリーダーシップ研修、計数管理など仕事に直結する講座を多数開講。それぞれ初級、中級に分かれているので、個人のレベルに合わせて受講できます。テレビ会議による講座もスタートし、店舗にいながら研修に参加することが可能に。社内外から講師を招き、自己啓発の場として社員のキャリアアップをサポートします。

    ビジネススクールの写真

  • 通信教育

    受講料補助あり自分のキャリアは自分で切り開きたい方、日々スキルアップしたい方には、誰もが利用できる通信教育制度を用意しています。

    通信教育一覧

  • e-ラーニング

    パソコンやスマートフォン、タブレット端末で受講可能な「オンライン講座」。マネジメント、ビジネススキルはもちろん、パソコンや語学といった多様なテーマがラインナップ。全80講座の中から、短期間で知識やスキルを身につけることができます。

  • TV会議システムの活用

    リアルタイムで情報共有できるTV会議システムを
    ●営業会議、週次決算(店舗参加)
    ●販促会議(本社⇔店)
    ●衣料品(寄見会) などで活用しています。

  • ゆめ図書館

    これまでインターネットを通じて誰でも利用することができた「ゆめ図書館」が、新本社の竣工とともに一新。ビジネス書から雑誌まで幅広いジャンルの書籍を揃え、蔵書数は2000冊。落ち着いた空間で自己啓発に励むこともでき、新たなコミュニケーションの場としても活躍しています。

  • 海外研修

    選抜式の研修で、ウォルマートをはじめとするアメリカの商業施設を見学します。時代に合わせた品揃えや店舗づくり、レベルの高い接客やオペレーションなど、常に新しい挑戦を続け変化する流通の最先端に触れることができます。

社風の中で、人は育つ

能力開発メンバー

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