イズミ・フード・サービス株式会社

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キャリアアップ

夢を実現「なりたい自分」に

「食」の新しい価値の想像を通して
自分の未来を、会社の将来をマネジメントできる人材に。

5年後、10年後を見据えて採用活動しています。 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、次長、部長へと昇進してきますが、一方では統括店長、地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待しています。
キャリア・プランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。

夢の実現に向けて──上昇志向に応えるキャリアアッププラン

研修

新入社員導入研修からスタートし、入社後はフォローアップ研修にて今抱えている課題など解決できるように、また自己育成のきっかけ作りとして年間2~3回実施しています。
事業部別では各事業におけるスキルアップの研修を行っております。

研修旅行

各ショップ対抗で優秀な店舗は インセンティブ研修旅行として2016年度は台湾に行き、本場の料理を勉強しております。
サーティワンアイスクリームは東京本部研修、ミスタードーナツはドーナツカレッジでの店主資格研修。
またイタリアへ市場調査を派遣するなど、グローバルな視野に立てる人材を育成しています。