イズミ・フード・サービス株式会社

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福利厚生

がんばるための環境・制度

仕事も生活も快適にするために、報酬以外にも大切なこと。

福利厚生Application Requirements

休日・休暇制度
休日 週休2日制(月8~9日休み)、年間休日107日
年次有給休暇 労働基準法に基づき、勤続が1年増すごとに増加。最高20日間
産休・育児休業 出産のための産前6週間・産後8週間の産休と、満3歳の誕生日までの育児休業
看護・介護休業 家族の看護・介護休業が必要になった場合、1年間の休業が可能
特別休暇制度 結婚・転勤・忌引などのための特別休暇制度
住宅関連
独身寮 各地に独身寮(ワンルーム)を準備
住宅手当 世帯主(有扶養)には、一定額の住宅手当を支給
世帯主(有扶養)が転勤する場合は、新しい住宅は法人契約
その他の制度
健康保険制度 イズミグループ健康保険組合が、社員や家族が病気やケガをした場合、治療費や入院費の大部分を負担する制度
社員買物割引 社員またはその家族が買物をするときの、"ゆめカード"による割引特典