採用情報 高校生のみなさんへ

人事制度 「キャリアプラン」

平均年齢30.7歳という日本でもトップレベルの社員の若い企業ですから、若手のキャリアプランを重視しています。そして、若い力が活躍できるフィールドが大きく広がっています。

入社後は店舗の配属からスタートし、売場主任を目指します。その後は、次のコースを選択できます。

  1. 店舗マネージャーコース
  2. スペシャリストコース(バイヤー、本社スタッフなど)


キャリアプランの図


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