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勤務地制度

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PERSONNEL
「働き方」「暮らし方」に合わせて活用できる制度
結婚・出産、介護などライフスタイルが変化してもいきいきと働き続けられるよう、イズミでは様々な正社員区分を導入しており、入社後の区分変更も可能です。
※各種社内規程あり
勤務地による多様な正社員区分
求人内容は年度によって異なります。応募の際は、募集要項をご確認ください。

入社後の区分変更可※社内規程あり

ナショナル正社員
ナショナル正社員
勤務地

制限なし(本社+店舗展開地域全域)
※広島・岡山・山口・島根・兵庫・香川・徳島・福岡・佐賀・長崎・大分・熊本

リージョナル正社員
リージョナル正社員
勤務地

エリア限定(下記3種より選択)
・九州+本社(広島) ※希望した場合のみ本社も可
・広島+山口+山陰
・広島+岡山+兵庫+四国
※自宅から30km圏内の場合、指定エリア外も含む

ローカル正社員
ローカル正社員
勤務地

エリア限定(下記3県より選択)
・広島
・福岡
・熊本
※自宅から30km圏内の場合、指定エリア外も含む

役職上限

店長・課長まで

フィールド正社員
フィールド正社員
勤務地

自宅から半径30km圏内の店舗
※自宅住居はご自身で設定
※転居を伴わない転勤あり
※店舗数などに応じて、一部地域は募集しない場合がございます。

役職上限

主任(売場責任者)まで

※上記内容は、2025年3月時点の内容です。※基本給、賞与水準は区分ごとに独自の設定をしています。
ペア勤務制度
社内結婚した社員同士が希望する場合、夫婦が一緒に暮らしながら勤務できるよう、配置を考慮する制度です。
勤務地限定制度
育児や介護などで一定の条件を満たす場合、一時的に勤務地を限定する事ができます。
※基本給、賞与水準は区分ごとに独自の設定をしています。