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多様な人材が活躍できる環境を整備する

女性のキャリア形成を促進

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女性のキャリア形成を促進

会社や組織のあらゆる意思決定の場に女性が当たり前に参画している状態を目指し、2014年から女性活躍推進に取り組んでいます。

女性管理職の推移

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