多様な人材が活躍できる環境を整備する
長年の経験を活かせる定年延長
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長年の経験を活かせる定年延長
2025年度以降に満60歳を迎える正社員を対象に、定年制度を改定しました。同年度より、定年年齢を現行の60歳から毎年1歳ずつ引き上げ、最終的に65歳まで正社員として勤務できる制度となります。
ベテランの持つ熟練の技術や知見を仕事に活かし、また次世代に継承する機会を増やすことで、若手社員の成長と組織全体のレベルアップを図ります。
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