多様な人材が活躍できる環境を整備する
家庭と仕事の両立を支援
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SDGs
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マテリアリティ
家庭と仕事の両立を支援
男性が積極的に育児に参加する社風を醸成するため、育児を目的とした特別休暇制度を導入しています。2024年度には、特別休暇の付与や育児休業による不在ポストに本社からのフォロー人員の派遣を開始しています。
出産立会い休暇
夫婦で子育て休暇
■関連情報
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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
次世代育成支援対策法に基づく次世代育成支援行動計画
